Corso per RSPP – Formazione in aula e formazione mista (fad + aula)

Oltre a poter fornire supporto diretto tramite i propri consulenti RSPP esterni, LDG Service propone un corso per RSPP destinato ai datori di lavoro. In questo caso il percorso formativo prevede due modalità, la formazione in aula e la formazione in mista. Nel primo caso le lezioni si tengono in aula, mentre nel secondo caso il corso per RSPP viene suddiviso in un parte in modalità FAD (Formazione a Distanza) e in una parte in aula. Per la formazione mista bisogna ricordare che il corso andrà completato e integrato con la frequentazione di corsi frontali (di persona) relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale) che non sono sostenibili in modalità FAD.

Il Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) è colui che si occupa delle attività di controllo stabilite dal Testo Unico sul Lavoro (D. Lgs. 81/08). Per diventare RSPP e adempiere agli obblighi di legge è indispensabile seguire un corso di formazione apposito, secondo il livello di rischio aziendale emerso in fase di analisi. LDG Service è in grado di fornire la consulenza necessaria ed erogare corsi di formazione per RSPP in aula o a distanza in modalità FAD.

Cosa prevede la normativa in materia per il ruolo di RSPP

Il datore di lavoro può svolgere le funzioni di RSPP solo a determinare condizioni. L’elenco include le aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti, le aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti, le aziende della pesca fino a 20 addetti e le altre aziende fino a 200 addetti. Nei casi in cui non sia possibile per il datore di lavoro assumere l’incarico di RSPP, sarà necessario affidare il ruolo a un impiegato, rivolgendosi in alternativa a un RSSP esterno. L’attestato rilasciato a fine corso ha validità quinquennale e dovrà quindi essere rinnovato con apposito corso di aggiornamento in tempo utile per la scadenza. La durata dipende dal livello di rischio aziendale e varia da un minimo di 16 ore (rischio basso) a un massimo di 48 ore (rischio alto). Il livello intermedio corrisponde al rischio medio e prevede un corso di formazione di 32 ore.Se invece necessiti di affidare l’incarico ad un Rspp esterno vai alla pagina dedicata.

PROGRAMMA  ATTIVITA’ FORMATIVA RSPP DATORE DI LAVORO

Lezione n°	Argomenti
1	MODULO GIURIDICO NORMATIVO 4 ore Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione
2	MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza 4 ore Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze
3	MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi 6 ore I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria
4	MODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: -L’informazione, la formazione e l’addestramento; -Le tecniche di comunicazione; – Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; -La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. TEST FINALE