La tua azienda è davvero in regola con il D.Lgs 81/08?
Verificalo ora ed evita sanzioni, blocchi operativi e rischi per il datore di lavoro.
- sanzioni amministrative e penali
- sospensione dell’attività
- responsabilità in caso di infortunio
- controlli negativi da parte degli enti
- disorganizzazione nella gestione aziendale
La sicurezza sul lavoro non è facoltativa: è un obbligo di legge e una tutela concreta per l’azienda.
Cosa deve avere un’azienda per essere in regola
Ogni azienda deve rispettare una serie di obblighi fondamentali per garantire la sicurezza dei lavoratori.
Tra i principali:
- valutazione dei rischi (DVR)
- nomina delle figure obbligatorie
- formazione dei lavoratori
- adozione di misure di prevenzione
- gestione e aggiornamento della documentazione
Se anche uno solo di questi elementi manca o non è aggiornato, l’azienda è esposta a rischio.
Come ti aiutiamo a metterti in regola
- analizziamo la situazione attuale dell’azienda
- verifichiamo cosa manca o cosa va aggiornato
- predisponiamo DVR e documentazione necessaria
- ti supportiamo nelle nomine obbligatorie
- organizziamo la formazione richiesta
- ti assistiamo nel tempo per mantenere la conformità
- conformità alla normativa vigente
- riduzione del rischio di sanzioni
- maggiore tutela per datore di lavoro e azienda
- organizzazione più chiara degli adempimenti
- gestione più semplice dei controlli
Essere in regola non significa solo rispettare la legge, ma proteggere l’attività ogni giorno.
A chi è rivolto il servizio
Il servizio è pensato per aziende che hanno almeno un lavoratore e devono gestire correttamente gli obblighi di sicurezza.
- aziende con dipendenti
- attività produttive
- imprese di servizi
- attività commerciali
- aziende soggette a controlli periodici
Se hai almeno un lavoratore, hai obblighi precisi da rispettare.
Tempi e costi
Tempi e costi dipendono dalla situazione iniziale dell’azienda e dal livello di adeguamento necessario.
- numero di dipendenti
- settore e tipologia di attività
- livello di rischio
- documentazione già disponibile
Con una verifica iniziale possiamo darti un’indicazione chiara e personalizzata.
Verifica se la tua azienda è davvero in regola
Con una prima analisi possiamo aiutarti a capire:
- se la tua azienda è conforme
- cosa manca o cosa va aggiornato
- quali azioni fare subito
Il DVR è obbligatorio?
Sì, per tutte le aziende con almeno un lavoratore.
Cosa succede se non sono in regola?
L’azienda può essere esposta a sanzioni, controlli negativi e responsabilità in caso di infortunio.
La formazione è obbligatoria?
Sì, la formazione dei lavoratori è uno degli obblighi principali previsti dalla normativa.
Posso gestire tutto da solo?
In alcuni casi sì, ma senza supporto tecnico è facile commettere errori o lasciare scoperture.
Non aspettare un controllo per capire se sei a rischio
Metti la tua azienda in regola con un supporto professionale, chiaro e completo.
