Verifica se la tua azienda è davvero a norma
DVR, formazione, nomine, sorveglianza sanitaria, emergenze e gestione documentale: scopri subito se la tua azienda è conforme agli obblighi di sicurezza sul lavoro.
In caso di controllo possono chiederti:
- DVR aggiornato e coerente
- Nomine e incarichi formalizzati
- Formazione obbligatoria valida
- Sorveglianza sanitaria, se prevista
- Gestione emergenze e antincendio
Non basta avere qualche documento: serve un sistema realmente conforme
Molte aziende pensano di essere in regola perché hanno un DVR o qualche attestato formativo. In realtà, durante un controllo, viene valutata la coerenza complessiva tra documenti, ruoli, formazione, procedure e gestione operativa.
DVR e valutazione rischi
Il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere aggiornato, specifico e coerente con l’attività realmente svolta.
Formazione obbligatoria
Lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, antincendio e primo soccorso devono avere formazione valida e aggiornata.
Nomine e responsabilità
RSPP, medico competente, addetti emergenze e figure della sicurezza devono essere correttamente individuati.
Avvia il quiz sicurezza sul lavoro
Rispondi alle domande e verifica rapidamente se la tua azienda presenta criticità nei principali obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.
Il risultato ti aiuta a capire se serve un intervento su DVR, formazione, nomine, sorveglianza sanitaria o gestione delle emergenze.
Numero Verde 800 973 313
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Assessment sicurezza D.Lgs. 81/08
Verifica in pochi minuti il livello di presidio della tua azienda su documentazione, formazione, operatività e governance, con un report finale strutturato in logica executive.
Le non conformità sulla sicurezza possono generare sanzioni, prescrizioni e responsabilità
La sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento documentale. È un sistema che deve essere gestito, aggiornato e dimostrabile in caso di controllo.
Come ti aiutiamo a mettere in regola la sicurezza aziendale
Analisi iniziale
Verifichiamo attività, lavoratori, rischi, ruoli e documentazione esistente.
Criticità
Individuiamo mancanze su DVR, formazione, nomine e procedure.
Adeguamento
Predisponiamo documenti, incarichi, corsi e azioni correttive.
Supporto continuo
Ti aiutiamo a mantenere aggiornato il sistema sicurezza nel tempo.
Sicurezza sul lavoro: cosa deve controllare un’azienda
Ogni azienda con almeno un lavoratore deve gestire gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08. La conformità riguarda la valutazione dei rischi, la formazione, le nomine, la sorveglianza sanitaria, le emergenze, le attrezzature, i DPI e la documentazione.
Una verifica preventiva permette di capire se il sistema sicurezza è realmente aggiornato e difendibile in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza.
Domande frequenti sulla sicurezza aziendale
Il DVR è sempre obbligatorio?
Il DVR è obbligatorio per le aziende con almeno un lavoratore. Deve essere specifico, aggiornato e coerente con i rischi reali dell’attività.
La formazione dei lavoratori è obbligatoria?
Sì. I lavoratori devono ricevere formazione generale e specifica in base al rischio aziendale, con eventuali aggiornamenti previsti dalla normativa.
Quando serve il medico competente?
Il medico competente è necessario quando dalla valutazione dei rischi emergono mansioni soggette a sorveglianza sanitaria.
Cosa succede se l’azienda non è in regola?
Possono esserci sanzioni, prescrizioni, sospensioni o responsabilità per il datore di lavoro, a seconda delle violazioni riscontrate.
Vuoi sapere se la tua azienda è davvero a norma?
Usa il quiz sicurezza oppure parla con un consulente LDG Service per verificare DVR, formazione, nomine e obblighi aziendali.
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