Verifica il rischio 231 e la compliance della tua azienda
Il D.Lgs. 231/01 può esporre l’azienda a responsabilità, sanzioni e conseguenze operative anche quando il reato è commesso da soggetti interni o collegati all’organizzazione. Scopri se la tua impresa presenta aree sensibili non presidiate.
Senza un presidio 231 adeguato rischi:
- Sanzioni pecuniarie e interdittive
- Responsabilità amministrativa dell’ente
- Criticità in appalti, audit e controlli
- Mancanza di procedure e deleghe chiare
- Danno reputazionale e commerciale
Il Modello 231 non è solo un documento: è un sistema di prevenzione
Molte aziende sottovalutano il rischio 231 perché lo associano solo alle grandi imprese. In realtà, anche PMI, società operative, imprese con dipendenti, appalti, fornitori o processi sensibili possono essere esposte a responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/01.
Aree sensibili
Rapporti con PA, sicurezza sul lavoro, ambiente, reati societari, appalti, fornitori e gestione finanziaria possono generare rischi 231.
Presidi e procedure
Il rischio si riduce con ruoli chiari, procedure, controlli, flussi informativi e responsabilità correttamente documentate.
Organismo e controllo
Un sistema 231 efficace richiede monitoraggio, aggiornamento e strumenti di verifica, non solo un modello statico.
Avvia l’assessment rischio 231
Rispondi alle domande e verifica rapidamente se la tua azienda presenta criticità nelle principali aree di rischio collegate alla responsabilità amministrativa dell’ente.
L’assessment ti aiuta a capire se esistono presidi insufficienti, procedure mancanti, ruoli non formalizzati o aree sensibili da approfondire.
Numero Verde 800 973 313
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Assessment Modello 231
Valutazione preliminare del livello di presidio del modello organizzativo 231: mappatura rischi-reato, protocolli, deleghe, controlli, ODV, flussi informativi, whistleblowing, sistema disciplinare e auditabilita complessiva.
Le carenze organizzative possono generare responsabilità, sanzioni e blocchi operativi
Un sistema di compliance debole può emergere durante controlli, audit, indagini, incidenti sul lavoro, contestazioni ambientali, verifiche in appalto o richieste documentali da parte di clienti strutturati.
Come ti aiutiamo a costruire o aggiornare il Modello 231
Analisi iniziale
Valutiamo attività, struttura aziendale, processi, ruoli e aree potenzialmente sensibili.
Mappatura rischi
Individuiamo i reati presupposto rilevanti e i processi aziendali da presidiare.
Modello e procedure
Predisponiamo o aggiorniamo modello, codice etico, protocolli e flussi informativi.
Monitoraggio
Supportiamo formazione, aggiornamento, verifiche periodiche e mantenimento del sistema.
Cosa può includere la verifica rischio 231
L’assessment può toccare diverse aree aziendali, in base al settore, alla struttura organizzativa, ai rapporti con clienti, fornitori, pubblica amministrazione e personale interno.
Sicurezza lavoro
Presidi collegati a salute e sicurezza, DVR, ruoli, formazione e gestione emergenze.
Ambiente
Gestione rifiuti, scarichi, emissioni, autorizzazioni e responsabilità ambientali.
PA e appalti
Rapporti con pubblica amministrazione, gare, autorizzazioni, contributi e controlli.
Processi interni
Deleghe, procure, flussi informativi, controlli, procedure e tracciabilità decisionale.
Assessment rischio 231 e compliance aziendale
L’assessment rischio 231 consente di effettuare una prima valutazione delle aree aziendali potenzialmente esposte alla responsabilità amministrativa dell’ente prevista dal D.Lgs. 231/01. La verifica aiuta a capire se l’azienda dispone di presidi organizzativi sufficienti o se necessita di un Modello Organizzativo 231, di un aggiornamento del modello esistente o di procedure più strutturate.
La compliance 231 riguarda diversi ambiti, tra cui sicurezza sul lavoro, ambiente, rapporti con la pubblica amministrazione, reati societari, gestione di appalti, processi decisionali, deleghe, procure, flussi informativi e controlli interni. Una valutazione preventiva permette di ridurre l’esposizione a sanzioni, contestazioni e criticità durante audit o verifiche.
Domande frequenti su Modello 231 e compliance aziendale
Il Modello 231 è obbligatorio?
Non è sempre obbligatorio per legge, ma è fortemente consigliato per ridurre il rischio di responsabilità dell’ente e può essere richiesto in appalti, audit o rapporti con clienti strutturati.
A cosa serve un assessment rischio 231?
Serve a individuare le aree aziendali potenzialmente sensibili, valutare i presidi esistenti e capire se occorre adottare o aggiornare un Modello Organizzativo 231.
Quali aziende dovrebbero valutare il rischio 231?
Aziende con dipendenti, appalti, fornitori, rapporti con la pubblica amministrazione, attività produttive, rischi ambientali o processi organizzativi complessi dovrebbero effettuare una verifica.
Il Modello 231 elimina ogni responsabilità?
No. Il modello deve essere idoneo, attuato efficacemente e mantenuto aggiornato. Non basta predisporre un documento formale.
Vuoi sapere se la tua azienda è esposta al rischio 231?
Usa l’assessment oppure parla con un consulente LDG Service per valutare aree sensibili, presidi, procedure e priorità operative.
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