Sicurezza 2025: le novità del nuovo Accordo Stato-Regioni
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro cambia volto. Il 17 aprile 2025, con l’approvazione dell’Accordo Stato-Regioni (Rep. 59/CSR), si apre una nuova fase per aziende, formatori e lavoratori.
Il nuovo accordo riforma radicalmente l’impianto normativo del D.Lgs. 81/08, puntando su qualità, controllo, digitalizzazione e standard nazionali condivisi.
Vediamo nel dettaglio cosa cambia, quali sono i vantaggi per le imprese e come adeguarsi subito per evitare sanzioni e inefficienze.
Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia rispetto al 2011
Ecco una tabella comparativa chiara e aggiornata tra l’Accordo del 2011 e il nuovo Accordo 2025:
| Elemento | Accordo 2011 | Accordo 2025 |
|---|---|---|
| Riferimento normativo | Art. 37 D.Lgs. 81/08 | Art. 37 (modificato da L. 215/2021) |
| Chi può formare | Qualifiche generiche | Solo enti accreditati |
| Verifica apprendimento | Facoltativa | Obbligatoria |
| Efficacia sul lavoro | Non prevista | Verifica obbligatoria |
| Modalità corsi | Aula / e-learning | Aula, video, e-learning avanzato |
| Piattaforme | Pochi requisiti | Requisiti tecnici definiti |
| Formatori | DM 6/3/2013 | Stessi criteri + nuovi requisiti |
| Contenuti | Standard variabili | Moduli ATECO personalizzati |
| Aggiornamento | Ogni 5 anni, solo teoria | Minimo 4 ore + pratica obbligatoria |
| Preposti | Nessun vincolo | Aggiornamento obbligatorio ogni 2 anni |
| Formazione pregressa | Valutata caso per caso | Valida solo se conforme ai nuovi criteri |
| Controlli | Poco strutturati | Controlli frequenti da INL e ASL |
| Registro docenti | Non previsto | Repertorio nazionale dei formatori |
| Validità attestati | Locale | Riconoscimento nazionale |
✅ Perché il nuovo Accordo è un’opportunità per le imprese
Il nuovo assetto normativo rappresenta un’occasione di crescita organizzativa. Le aziende potranno finalmente contare su:
- ✅ Formazione più efficace e tracciabile
- ✅ Maggiore qualità e selezione dei formatori
- ✅ Standard tecnici definiti per l’e-learning
- ✅ Integrazione di strumenti digitali
- ✅ Attestati validi su tutto il territorio nazionale
Questo significa maggiore sicurezza in azienda, riduzione del rischio sanzioni e miglioramento delle performance.
️ Cosa devono fare le aziende per adeguarsi
Le imprese devono attivarsi subito per verificare la conformità dei propri percorsi formativi. Ecco le azioni concrete da mettere in atto:
- Verificare la validità dei corsi già svolti
- Aggiornare i preposti formati da oltre 2 anni
- Collaborare solo con enti accreditati
- Usare modalità miste (aula + e-learning certificato)
- Integrare la verifica dell’efficacia in azienda
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- Formatori accreditati e qualificati
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